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构建和谐企业 打造百年中联

导读: 在党的十六届三中全会提出 科学发展观 的基础上，十六届四中全会进一步明确提出 构建社会主义和谐社会 的重要目标。科学发展观就是要坚持以人为本，全面协调、可持续发展。在企业内部 构建和谐社会 ， ...

在党的十六届三中全会提出“科学发展观”的基础上，十六届四中全会进一步明确提出“构建社会主义和谐社会”的重要目标。科学发展观就是要坚持以人为本，全面协调、可持续发展。在企业内部“构建和谐社会”，就是要把和谐社会建设放到同经济建设、组织建设、文化建设并列的突出位置，高度关注弱势群体，逐步建立与企业经营水平相适应的养老、医疗、扶困等保障体系和长效机制，切实解决弱势群体必须从表面到心部的实际困难，保障他们的基本生活。

实现企业和谐发展，建设美好精神家园，是全体中联人孜孜以求的一个社会理想。早在1997年，以詹纯新董事长为核心的中联管理层就提出了构造“安居乐业、融洽祥和、知书达理、生机勃勃”的企业文明氛围。尽管要达到这个理想境界，我们还有很长的路要走，有很多工作要做，但我们正在一步步地向它靠近。

随着中联事业做大做强，集团绝大多数员工收入不断增加，生活水平逐步提高。与此同时，基于历史的、外在的原因，目前，在集团内仍然有少数员工家庭生合金铸件活极其困难。就在我们畅享创业成果的时候，他们却仍然在经受着生活的种种磨砺和坎坷。

大家好，才是真的好!在企业内部构建和谐社会，我们首先就是要在中联大家庭里消灭贫穷，消灭困苦。这就要求我们首先要“聚精会神搞建设，一心一意谋发带来没必要要的损失展”，通过发展企业的生产力、通过持续地实现跨越式发展来不断增强建设和谐企业的物质基础;通过提升企业的管理和队伍建设水平来不断加强建设和谐企业的政治保障;通过锻造先进的企业文化来不断巩固和谐企业缓冲器建设的精神支撑;同时又通过和谐社会建设来为企业的长远发展创造有利的社会条件。在中联集团来说，就是要围绕“至诚无息 博厚悠远”的企业集团电话文化核心理念，构建和谐企业，实现可持续发展，打造百年中联!

让我们携手共创和谐社会，把中联建设成为我们共同的理想家园!