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上海振华造漆厂推行年薪制改革

上海振华造漆厂推行年济南实验机厂展望2017薪制改革

2003年11月26日

近年来，上海振华造漆厂通过狠抓学习型班组建设、职工合理化建议活动和技术比武活动等，不断推进职工素质工程，提升职输送机工队伍整体素质。而对于身怀绝技的职工，他们大胆推行了年薪制改革。

该厂结合自身产品的特点，每年组织配漆配色工技术比武，并把配漆配色工定为企业的关键岗位和关济南实验机厂气动管接头拉力实验机符合标准G铸造设备B/T14514.人字拖1⑵013的要求键工种。为适应市场经济的需要，该厂今年率先在配漆配色岗位的一线职工中实行年薪制。他们对历年在配漆配色技术比武中获气象仪器得优胜者称号的职工，再次进行严格的应知应会考试，对其中拔头筹者率先实行年薪制。

据了解，此岗位的以免影响成像质量年薪工资为上海市职工平均工资的3倍，约6万元，今后并将随着上海市职工平均工资的提高而增长。这一工资改革举措在全厂职工中引起了很大反响，并在一定程度上促进和推动了一线职工学习技能、钻研技术。